sohimoОмский научный вестник. Серия "Общество. История. Современность"Omsk Scientific Bulletin. Series Society. History. Modernity2542-04882541-7983Омский государственный технический университет10.25206/2542-0488-2023-8-4-133-138UBLPBNsohimo-84Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMYМотивы и социально-профессиональные ориентации молодежи при выборе профессииMotives and socio-professional orientations of young people when choosing a professionhttps://orcid.org/0000-0003-2265-5633ЗиничА. В.ZinichllaA. V.

Зинич Алла Владимировна, кандидат экономических наук, доцент (Россия), доцент кафедры менеджмента и маркетинга

AuthorID (РИНЦ): 745280

AuthorID (SCOPUS): 57191881037

г. Омск 

Zinich Alla Vladimirovna, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of Management and Marketing Department

AuthorID (RSCI): 745280

AuthorID (SCOPUS): 57191881037

Omsk 

av.zinich@omgau.orgОмский государственный аграрный университет имени П. А. СтолыпинаРоссияOmsk State Agrarian University named after P. A. StolypinRussian Federation20233012202384133138Copyright © Зинич А.В., 20232023Зинич А.В.Zinichlla A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ois.omgtu.ru/jour/article/view/84

В статье рассматриваются мотивы и социально-профессиональные ориентации молодежи на рынке труда региона. Актуальность исследования данной темы вызвана достаточно высокой долей молодежи среди трудоспособного населения России (около 35 %), а также стратегической ролью молодежи в экономическом развитии страны. Эмпирические данные получены в результате опроса, который проведен на базе исследования 2021 года в десяти регионах Сибирского федерального округа. Основной его целью являлась оценка факторов и мотивов, влияющих на выбор профессии и начало трудовой деятельности. Проанализированы причины выбора учебного заведения и места работы молодыми людьми, их зарплатные ожидания и основные направления развития системы трудоустройства выпускников учебных заведений. Материалы исследования могут быть использованы в образовательном процессе, в системе профессиональной ориентации, руководителями и специалистами предприятий, научными работниками.

The article examines the motives and socio-professional orientations of young people in the labor market of the region. The relevance of the study of this topic is caused by a fairly high proportion of young people among the ablebodied population of Russia (about 35 %), as well as the strategic role of youth in the economic development of the country. Empirical data are obtained as a result of a survey conducted on the basis of the 2021 study in ten regions of the Siberian Federal District. Its main purpose is to assess the factors and motives influencing the choice of profession and the beginning of work. The reasons for the choice of an educational institution and a place of work by young people, their salary expectations and the main directions of the development of the system of employment of graduates of educational institutions are analyzed. The research materials can be used in the educational process, in the system of professional orientation, by managers and specialists of enterprises, researchers.

молодежьрынок трудамотивы трудовой деятельностисоциально-профессиональная ориентацияyouthlabor marketmotives of labor activitysocio-professional orientationИсследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-29-07366.The reported study is funded by RFBR, project number 19-29-07366.ReferencesFossen F., Sorgner A. Mapping the Future of Occupations: Transformative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs // Foresight and STI Governance. 2019. Vol. 13, № 2. P. 10–18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18.Fossen F., Sorgner A. Mapping the Future of Occupations: Transformative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs // Foresight and STI Governance. 2019. Vol. 13, no. 2. P. 10–18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18. (In Engl.).Зинченко Ю. П., Дорожкин Е. М., Зеер Э. Ф. Психолого-педагогические основания прогнозирования будущего профессионального образования: векторы развития // Образование и наука. 2020. Т. 22, № 3. С. 11–35. DOI: 10.17853/1994-5639-2020-3-11-35.Zinchenko Yu. P., Dorozhkin E. M., Zeyer E. F. Psikhologopedagogicheskiye osnovaniya prognozirovaniya budushchego professional’nogo obrazovaniya: vektory razvitiya [Psychological and pedagogical bases for determining the future of vocational education: vectors of development] // Obrazovaniye i nauka. The Education and Science Journal. 2020. Vol. 22, no. 3. P. 11–35. DOI: 10.17853/1994-5639-2020-3-11-35. (In Russ.).Красникова А. С., Береговская Е. О. Взаимосвязь качеств преподавателя и студента при формировании конкурентоспособных компетенций выпускников на рынке труда // Экономика высокотехнологичных производств. 2023. Т. 4, № 1. DOI: 10.18334/evp.4.1.117383.Krasnikova A. S., Beregovskaya E. O. Vzaimosvyaz’ kachestv prepodavatelya i studenta pri formirovanii konkurentosposobnykh kompetentsiy vypusknikov na rynke truda [Vzaimosvyaz kachestv prepodavatelya i studenta pri formirovanii konkurentosposobnyh kompetentsiy vypusknikov na rynke truda] // Ekonomika vysokotekhnologichnykh proizvodstv. Ekonomika Vysokotekhnologichnyh Proizvodstv. 2023. Vol. 4, no. 1. DOI: 10.18334/evp.4.1.117383. (In Russ.).Ребрикова Н. В., Солдатова Н. Ф. Образовательные технологии как потенциал роста адаптации выпускников вузов // Экономика труда. 2022. Т. 9, № 5. С. 971–982. DOI: 10.18334/et.9.5.114738.Rebrikova N. V., Soldatova N. F. Obrazovatel’nyye tekhnologii kak potentsial rosta adaptatsii vypusknikov vuzov [Educational technologies as a growth potential for the adaptation of university graduates] // Ekonomika truda. Labor Economics. 2022. Vol. 9, no. 5. P. 971–982. DOI: 10.18334/et.9.5.114738. (In Russ.).Регистрация базы данных. 2022621478 Российская Федерация. База данных оценок жизненных перспектив, целей и ценностей молодежи Сибирского федерального округа / Зинич А. В., Ревякина Ю. Н., Скосырева Н. Д. [и др.]. № 2022621376; заявл. 14.06.22; опубл. 22. 07.22. Бюл. № 7.Database Registration. 2022621478 Russian Federation. Baza dannykh otsenok zhiznennykh perspektiv, tseley i tsennostey molodezhi Sibirskogo federal’nogo okruga [Database of assessments of life prospects, goals and values of young people in the Siberian Federal District] / Zinich A. V., Revyakina Yu. N., Skosyreva N. D. [et al.]. No. 2022621376. (In Russ.).Лопатина М. В., Леонова Л. А., Травкин П. В. [и др.]. Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда: информ. бюл. / под науч. ред. С. Ю. Рощина, В. Н. Рудакова. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. 72 с.Lopatina M. V., Leonova L. A., Travkin P. V. [et al.]. Vypuskniki srednego professional’nogo i vysshego obrazovaniya na rossiyskom rynke truda: inform. byul. [Graduates of secondary vocational and higher education in the Russian labor market: newsletter] / Ed. by S. Yu. Roshchina, V. N. Rudakova. Moscow, 2020. 72 p. (In Russ.).Деркач А. А. Роль организационной среды в становлении личности профессионала // Акмеология. 2011. № 3. С. 8–18. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rolorganizatsionnoy-sredy-v-stanovlenii-lichnosti-professionala (дата обращения: 07.07.2023).Derkach A. A. Rol’ organizatsionnoy sredy v stanovlenii lichnosti professionala [The role of the organizational environment in the formation of a professional personality] // Akmeologiya. Akmeologiya. 2011. No. 3. P. 8–18. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-organizatsionnoy-sredy-v-stanovlenii-lichnostiprofessionala (accessed: 07.07.2023). (In Russ.).Kluve J. Youth labor market interventions // IZA World of Labor. 2014. Vol. 106. DOI: 10.15185/izawol.106.Kluve J. Youth labor market interventions // IZA World of Labor. 2014. Vol. 106. DOI: 10.15185/izawol.106. (In Engl.).Аликперова Н. В., Ярашева А. В., Виноградова К. В. Мотивация трудового поведения молодежи как возможности для реализации финансовых стратегий // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2019. Т. 12, № 1. С. 226–240. DOI: 10.15838/esc.2019.1.61.14.Alikperova N. V., Yarasheva A. V., Vinogradova K. V. Motivatsiya trudovogo povedeniya molodezhi kak vozmozhnosti dlya realizatsii finansovykh strategiy [Motivating Young People’s Labor Behavior as an Opportunity for Implementing Financial Strategies] // Ekonomicheskiye i sotsial’nyye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2019. Vol. 12, no. 1. P. 226–240. DOI: 10.15838/esc.2019.1.61.14. (In Russ.).О заработной плате в регионах Сибирского федерального округа. URL: https://54.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/p54_PRESS38_2022.pdf (дата обращения: 09.07.2023).O zarabotnoy plate v regionakh Sibirskogo federal’nogo okruga [About wages in the regions of the Siberian Federal District]. URL: https://54.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/p54_PRESS38_2022.pdf (accessed: 09.07.2023). (In Russ.).Голова Е. Е. Экономическое состояние региональной экономики: реалии и перспективы (на примере Омской области) // Фундаментальные исследования. 2021. № 10. С. 20–24. DOI: 10.17513/fr.43103.Golova E. E. Ekonomicheskoye sostoyaniye regional’noy ekonomiki: realii i perspektivy (na primere Omskoy oblasti) [The economic state of the regional economy: realities and prospects (on the example of the Omsk region)] // Fundamental’nye issledovaniya. Fundamental Research. 2021. No. 10. P. 20–24. DOI: 10.17513/fr.43103. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.