sohimoОмский научный вестник. Серия "Общество. История. Современность"Omsk Scientific Bulletin. Series Society. History. Modernity2542-04882541-7983Омский государственный технический университет10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132VPKWASsohimo-83Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMYОрганизационно-управленческое совершенствование регионального рынка труда специалистов на основе элементов институционального подходаOrganizational and managerial improvement of the regional labor market of specialists based on elements of an institutional approachhttps://orcid.org/0000-0001-5158-3574ЯковлеваЕ. Д.YakovlevaE. V.

Яковлева Елена Владимировна, доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис»

AuthorID (РИНЦ): 650709

г. Омск 

Yakovleva Elena Vladimirovna, Doctor of Economic Sciences, Associate Professor, Head of Management and Service Department

AuthorID (RSCI): 650709

Omsk 

elenav12@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-9475-4385ПроппО. В.ProppO. V.

Пропп Оксана Викторовна, старший преподаватель кафедры «Организация и управление наукоемкими производствами»

AuthorID (РИНЦ): 662025

г. Омск 

Propp Oksana Viktorovna, Senior Lecturer of Organization and Management of Science-Intensive Productions Department

AuthorID (RSCI): 662025

Omsk 

ovpropp@mail.ruОмский государственный технический университетРоссияOmsk State Technical UniversityRussian Federation20233012202384126132Copyright © Яковлева Е.Д., Пропп О.В., 20232023Яковлева Е.Д., Пропп О.В.Yakovleva E.V., Propp O.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ois.omgtu.ru/jour/article/view/83

В статье рассматриваются различные подходы, используемые для исследований рынка труда, проанализированы их достоинства и недостатки, что позволило обосновать институциональный подход как наиболее релевантный для исследования совершенствования регионального рынка труда специалистов в современных условиях технологической трансформации на основе цифровизации. Представлен результат проведенного исследования, которым является разработка организационно-управленческого механизма в виде комплексной системы управленческих этапов, включающих определенные организационные и экономические мероприятия, реализуемые на всех уровнях управления региональным рынком труда специалистов как специфичной категории работников.

The article discusses various approaches used for labor market research, analyzes their advantages and disadvantages, which makes it possible to substantiate the institutional approach as the most relevant for studying the improvement of the regional labor market for specialists in modern conditions of technological transformation based on digitalization. The result of the study is presented, which is the development of an organizational and managerial mechanism in the form of a comprehensive system of management stages, including certain organizational and economic activities implemented at all levels of management of the regional labor market of specialists as a specific category of workers.

региональный рынок трудаспециалистинституциональный подходцифровая экономикатрансформацияорганизационно-управленческий механизмregional labor marketspecialistinstitutional approachdigital economytransformationorganizational and managerial mechanismReferencesЗорина М. С. Институциональный подход к развитию рынка труда в эпоху тотальной компьютеризации // Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. 2019. № 3 (425), вып. 64. С. 50–58.Zorina M. S. Institutsional’nyy podkhod k razvitiyu rynka truda v epokhu total’noy komp’yuterizatsii [Institutional approach to the development of the process of forming a labor market in the epoch of total computerization] // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomicheskiye nauki. Bulletin of Chelyabinsk State University. 2019. No. 3 (425), Issue 64. P. 50–58. (In Russ.).Сенокосова О. В. Трансформация институциональной матрицы рынка труда России // Известия Саратовского университета. Сер. Экономика. Управление. Право. 2017. Т. 17, вып. 4. С. 408–412. DOI: 10.18500/1994-2540-2017-17-4-408-412.Senokosova O. V. Transformatsiya institutsional’noy matritsy rynka truda Rossii [Transformation of the Institutional Matrix of the Labor Market of Russia] // Izvestiya Saratovskogo universiteta. Ser. Ekonomika. Upravleniye. Pravo. Izvestiya Saratov University. Series: Economics. Management. Law. 2017. Vol. 17, Issue 4. P. 408–412. DOI: 10.18500/1994-2540-2017-17-4-408-412. (In Russ.).Ашмаров И. А. Методологические подходы к анализу рынка труда // Вестник экономической теории. 2009. Т. 1, № 1. С. 27–34.Ashmarov I. A. Metodologicheskiye podkhody k analizu rynka truda [Methodological approaches to labour market analysis] // Vestnik ekonomicheskoy teorii. Vestnik Ekonomicheskoy Teorii. 2009. Vol. 1, no. 1. P. 27–34. (In Russ.).Кучма К. П., Горбунова О. Н. Процессы регулирования рынка труда // Социально-экономические явления и процессы. 2015. Т. 10, № 10. С. 82–87. DOI: 10.20310/1819-8813-2015-10-10-82-87.Kuchma K. P., Gorbunova O. N. Protsessy regulirovaniya rynka truda [Processes of regulation of labor market] // Sotsial’noekonomicheskiye yavleniya i protsessy. Social Phenomena and Processes. 2015. Vol. 10, no. 10. P. 82–87. DOI: 10.20310/1819-8813-2015-10-10-82-87. (In Russ.).Подгорная А. В. Систематизация экономико-географических подходов к исследованию регионального рынка труда // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2015. № 2 (15). С. 210–218. EDN: UHUJLR.Podgornaya A. V. Sistematizatsiya ekonomikogeograficheskikh podkhodov k issledovaniyu regional’nogo rynka truda [The systematization of economic and geographical approaches to research of regional labour market] // Izvestiya YugoZapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment. Proceedings of the Southwest State University. Series: Economy. Sociology. Management. 2015. No. 2. P. 210–218. EDN: UHUJLR. (In Russ.).Ирхин Ю. В. Управленческий потенциал, возможности и ограничения институционализма и неоинституционализма // Ars Administrandi (Искусство управления). 2014. № 2. С. 63– 71. EDN: SLJNWV.Irkhin Yu. V. Upravlencheskiy potentsial, vozmozhnosti i ogranicheniya institutsionalizma i neoinstitutsionalizma [Managerial Capabilities, Opportunities and Limitations of Institutionalism and Neo-Institutionalism] // Ars Administrandi (Iskusstvo Upravleniya). Ars Administrandi (The Art of Administration). 2014. No. 2. P. 63–71. EDN: SLJNWV. (In Russ.).Мирзабалаева Ф. И., Санкова Л. В., Симонова М. В. Эффекты институциональных трансформаций рынка труда в условиях цифровизации // Вопросы инновационной экономики. 2023. Т. 13, № 3. DOI: 10.18334/vinec.13.3.118245.Mirzabalayeva F. I., Sankova L. V., Simonova M. V. Effekty institutsional’nykh transformatsiy rynka truda v usloviyakh tsifrovizatsii [Effects of institutional transformations of the labor market amidst digitalization] // Voprosy innovatsionnoy ekonomiki. Voprosy Innovatsionnoy Ekonomiki. 2023. Vol. 13, no. 3. DOI: 10.18334/vinec.13.3.118245. (In Russ.).Устинова К. А., Гордиевская А. Н. Анализ влияния социально-демографических и институциональных факторов на человеческий капитал // Экономика труда. 2019. Т. 6, № 4. С. 1505–1522. DOI: 10.18334/et.6.4.41312.Ustinova K. A., Gordiyevskaya A. N. Analiz vliyaniya sotsial’no-demograficheskikh i institutsional’nykh faktorov na chelovecheskiy kapital [The analysis of the influence of sociodemographic and institutional factors on human capital] // Ekonomika truda. Russian Journal of Labor Economics. 2019. Vol. 6, no. 4. P. 1505–1522. DOI: 10.18334/et.6.4.41312. (In Russ.).Устинова К. А. Институциональные барьеры, препятствующие воспроизводству человеческого капитала // Human Progress. 2019. Т. 5, вып. 6. С. 10. DOI: 10.34709/IM.156.1.Ustinova K. A. Institutsional’nyye bar’yery, prepyatstvuyushchiye vosproizvodstvu chelovecheskogo kapitala [Institutional barriers to the human capital reproduction] // Human Progress. Human Progress. 2019. Vol. 5, Issue 6. P. 10. DOI: 10.34709/IM.156.1. (In Russ.).Цёхла С. Ю. Особенности влияния формальных институтов на развитие рынка труда молодежи в Республике Крым // Геополитика и экогеодинамика регионов. 2021. Т. 7 (17), вып. 4. С. 172–183.Tsekhla S. Yu. Osobennosti vliyaniya formal’nykh institutov na razvitiye rynka truda molodezhi v Respublike Krym [Features of the influence of formal institutions on the development of the youth labour market in the Republic of Crimea] // Geopolitika i ekogeodinamika regionov. Geopolitics and Ecogeodynamics of Regions. 2021. Vol. 7 (17), Issue. 4. P. 172–183. (In Russ.).Пичугин В. Г. Рынок труда в условиях цифровизации: теоретические подходы определения понятия в праве и экономике // Инновационное развитие экономики. 2020. № 2 (56). С. 76–84. EDN: DGYEEE.Pichugin V. G. Rynok truda v usloviyakh tsifrovizatsii: teoreticheskiye podkhody opredeleniya ponyatiya v prave i ekonomike [Labor market in the conditions of digitalization: theoretical approaches to defining the concept in law and economics] // Innovatsionnoye razvitiye ekonomiki. Innovative Development of Economy. 2020. No. 2 (56). P. 76–84. EDN: DGYEEE. (In Russ.).Санникова Т. Д. Институциональные и ресурсные ограничения на пути решения задачи перехода к цифровой экономике // Вопросы инновационной экономики. 2019. Т. 9, № 3. С. 633–646.Sannikova T. D. Institutsional’nyye i resursnyye ogranicheniya na puti resheniya zadachi perekhoda k tsifrovoy ekonomike [Institutional and resource constraints on the way to solving the problem of transition to a digital economy] // Voprosy innovatsionnoy ekonomiki. Russian Journal of Innovation Economics. 2019. Vol. 9, no. 3. P. 633–646. (In Russ.).Оболенская Л. В. Проблема системного учета институциональных рисков при реформировании экономических институтов // Экономическая наука современной России. 2017. № 2 (77). С. 66–78.Obolenskaya L. V. Problema sistemnogo ucheta institutsional’nykh riskov pri reformirovanii ekonomicheskikh institutov [Systemic problem concerning institutional risk in economic institution reforming] // Ekonomicheskaya nauka sovremennoy Rossii. Economics of Contemporary Russia. 2017. No. 2 (77). P. 66–78. (In Russ.).Долженко Р. А. Институциональные барьеры использования блокчейн трудовых отношений // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7, № 4. С. 585–598. DOI: 10.18334/lim.7.4.111261.Dolzhenko R. A. Institutsional’nyye bar’yery ispol’zovaniya blokcheyn trudovykh otnosheniy [Institutional barriers to application of labour relations blockchain] // Liderstvo i menedzhment. Leadership and Management. 2020. Vol. 7, no. 4. P. 585–598. DOI: 10.18334/lim.7.4.111261. (In Russ.).Коломиец А. Г. Национальные институциональные проекты как инструмент обеспечения экономической безопасности // Экономическая безопасность. 2023. Т. 6, № 1. С. 51–64. DOI:10.18334/ecsec.6.1.117372.Kolomiyets A. G. Natsional’nyye institutsional’nyye proyekty kak instrument obespecheniya ekonomicheskoy bezopasnosti [National institutional projects as a tool for economic security] // Ekonomicheskaya bezopasnost’. Economic Security. 2023. Vol. 6, no. 1. P. 51–64. DOI:10.18334/ecsec.6.1.117372. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.